你應該深入了解，達斯幣所創造出來的達斯金融圈
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創舉一：虛擬貨幣多幣種轉換
獨家技術團隊，研發新一代支付系統Daspay，可跨境支付，轉換不同的實體貨幣
創舉二：互通世界上所有虛擬貨幣
Daspay將可以與世界上所有虛擬貨幣互相轉換，達到多重幣別使用的革新應用
創舉三：廣泛智能合約應用技術
未來將可以應用在銀行線上貸款，線上支付，不再擔心匯差與手續費的問題
創舉四：實名制註冊安全可靠
透過實名認證，確保每一位Dascoin達斯幣擁有者的權力，讓各國政府與銀行單位更放心
本達斯金融團隊秉持實事求是的精神，第一手掌握最新公司資訊，保障每一個會員的應得權益
透過線上與線下相關活動，致力帶領整個團隊正向發展
期盼我們是一支宣導金融區塊鏈多領域發展的優秀團隊，讓未來更便利，更公平，更創新
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其他資訊
論說文通常是一般人最怕面對的文體，常見開頭空泛，理論薄弱的作品。
作者歸納出五招開頭法：不論是「破題」「解題」「設問」，還是「引用」「譬喻」的方法，都能給文章一個漂亮的「鳳頭」。六招的結尾法：涵括了「綜合結論」「勸戒鼓勵」「辯駁質疑」「引證」「感慨」與「建議」等方法，招招都能做個有力的「豹尾」。
「賞析櫥窗」用例證將「題旨」做最精簡的闡述；「能力闖關」幫助小朋友做重點複習。熟悉這些技巧，就能寫出條理分明、氣勢磅礡的論說文。
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導讀特色
1.教導孩子辨別論說文的文體，以及論說文的題義。
2.培養孩子寫作論說文的技巧，以寫出條理清晰的論說文。
3.透過11個論說文的寫作技法，讓孩子熟悉論說文的開頭與結尾方式。
4.透過範文對各式論說文的寫作技法分析，讓孩子從實際的例證中獲得學習經驗。
5.藉著每個單元隨後的能力闖關，檢測自己的學習效能。
作者簡介
吳淑玲
經歷：
．大學幼保系講師、全國「好書大家讀」年度總評審委員．國小及幼稚園、托兒所「語文教學行動研究」指導老師．96?98年桃園縣教育局托兒所、幼稚園、國小閱讀專案總顧問
著作：
．《孩子在生活中學習》《天下沒有壞孩子》等二十餘冊教學研究、《讀繪本．遊世界》、《語文一把罩—九年一貫資訊融入語文教學與遊戲》、《品格怎麼教—創意語文教學與遊戲》）
作者： 吳淑玲
新功能介紹- 繪者：廖雅慧
- 出版社：國語日報
新功能介紹 - 出版日期：2007/06/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲大部分韓國青年渴望從事辦公類的工作。（圖／CFP，下同）
國際中心／綜合外電
韓國失業率雖然於2016年降至3.7%，但青年（15-29歲）失業率卻一直居高不下，從2000年來始終保持著8%的水平，甚至曾於2013年漲到10%左右；25到29歲的男性就業率去年更是降至69.7%。韓國開發研究院(KDI)公布報告認為，這是因為年輕人不願從事低技能職位，但多數人工作能力又不相上下，相對應的職缺卻供不應求所導致。
多數人經常從韓國綜藝節目或韓劇來認識這個國家，並且因為光鮮亮麗的演藝事業與高度經濟發展而產生嚮往，但是實際上韓國的社會也承載了龐大的壓力，尤其體現在年輕人的就業問題上。
根據《韓民族日報》報導，韓國失業率從2000年的4.4%降至2016年的3.7%，但青年失業率從進入2000年以來一直保持著8%的水平，2013年之後甚至漲到10%左右。此外，25到29歲的男性就業率從2000年的78.2%降至去年的69.7%，遠遠落後於日本(89.4%)、美國(82.3%)和德國(80.7%)。
韓國開發研究院20日公布了一篇《青年失業率為何上升》的報告，將部分原因歸咎於無法在專門職業、半職業性行業(semi-professions)領域，創造更多的工作崗位。此外，制訂報告的高級研究委員崔慶洙也指出，「韓國青年的能力不相上下，但他們渴望的辦公類、生產類職缺卻因為技術創新正在逐漸減少。」
▼韓國辦公類工作的職缺逐漸減少。
根據經濟合作與發展組織(OECD)國際成人能力評估調查指標顯示，韓國25到34歲的人的平均能力屬於中上層，但其中頂層1%人的能力卻位於最下游；而底層1%人的能力達到了最高水平。換句話說，這意味著韓國青年的能力差距非常小，集中於中間值。
據悉，像這樣能力相近的青年人在就業方面達斯金融可以領到獎金嗎-台中說明會也更傾向於尋找辦公類、生產類等中等水平的工作。然而，由於信息化革命的關係，這種中等技能職缺也正迅速減少中，而服務類、銷售類等較低技能職缺則正在增加。崔慶洙對此分析表示，「雖然有人指出『職缺不匹配』是青年失業的原因，但準確來講，能力相當（中間值）的青年人正在迴避低技能職業。」
報告指出，失業率上升的情形於2013年之後，集中體現在4年制大學畢業生上。韓國男性於大學畢業後一年之內就業的比例，在過去15年間大約下降了10%，也就是說，隨著男性就業率較高的製造業以及建築業從業人數減少，畢業後長期失業的青年也不斷增加。此外，除了韓國大學畢業生的就業率持續下降外，高中畢業生的升學率自2008年達到84%的高峰後，最近則降到70%左右。
報告中也提到，「失業率之所以上升，是由於大學畢業的青年喜愛的專門職業、半職業性行業領域，無法創造更多的職缺」，這在技術類職業、教育、經營金融等領域更為明顯。
▼韓國青年叫排斥服務業、銷售業等工作。（圖／1111人力銀行提供）
找不到工作的青年們正經歷著相當於日本「迷失的一代」的困境。泡沫經濟崩潰後，日本青年從20世紀90年代初中期到21世紀中期為止，因飽受高失業率、低收入、擔心工作不穩定等的折磨，而被稱為「迷失的一代」。日本青年2003年的失業率為10.1%，達到最高峰，而韓國20多歲青年2017年10月的失業率也達到了10.1%。此外，韓國大學畢業生的第一份工資自2006年之後就止步於相同的水平，之後又由於非正式工作的職缺增加，對工作不穩定的擔憂也越來越嚴重。
報告指出，更大的問題在於「標籤效應」，指的是青年時期經歷失業的人，不僅是在失業期間，而是一生都會在工資上出現損失的現象。這是因為失業期間喪失了透過業務學習新技術、新知識的機會，人力資本的質量也隨之下降。根據統計青年模板分析指出，比起畢業後立即找到工作的青年，大學畢業後一年內處於失業狀態的青年工資減少了9.8%。數據顯示，失業時間越長，工資損失越大，如果失業4年，收入則將會減少38%。
記者林奕如／台北報導
何潤東執導又主演TVBS《翻牆的記憶》，工作量大到不行，每天5點就起床拍戲，一路拍到天黑，之後又進去後製剪接，他說「累到滿爽。」他日前腳傷被蟲咬竟然蜂窩性組織炎，到一週前都還未痊癒，現在還在吃藥治療，全靠意志力在撐，雖然忙翻但他笑說：「有點自虐，但也有點爽。」
▲何潤東（右2）執導《翻牆的記憶》忙翻，腳竟然蜂窩性組織炎。左起張庭瑚、吳念軒、楊晴、謝承均出席新加坡行前會。（圖／TVBS提供）
何潤東領軍主要演員楊晴、吳念軒、張庭瑚、謝承均，22日一同參加2017年新加坡國際影視展ATF行前記者會。他這陣子忙到沒時間陪老婆，老婆常常會傳一些搞怪的訊息給他，讓他舒緩很多壓力，「因為雙方都很忙，會互相體諒。」他也強調與吳念軒、張庭瑚這些「我的男孩們」在一起，也變成「男孩」之一。
▲吳念軒入圍金馬獎最佳新進演員，再3天要踏上紅毯超緊張。（圖／TVBS提供）
吳念軒入圍2017金馬獎新人獎，表示自己有腸躁症，一緊張就會拉肚子，所以現在想像當天的畫面，張庭瑚玩笑「上台的畫面？」何潤東玩笑「一定覺得自己會上台，這麼自大。」他說「我又被霸凌。」他之後希望能把這份幸運帶領劇組一起入圍明年金鐘獎，導演何潤東直呼：「謝謝你帶領著我們。」他忙於解釋：「不是帶領，是希望這份幸運陪伴著。」
▲何潤東在該劇身兼4職，製作人、主演、導演及編劇。（圖／TVBS提供）
該劇也首次曝光精彩三分鐘片花，將現今校園霸凌現象全呈現。謝承均（仔仔）再次演出偶像劇，他被問到拍這部戲會不會感到壓力，笑說「壓力應該來自於小鮮肉吧。」他現場還被說「腳細」，讓全場爆笑。
達斯幣制度的優勢-台北說明會
搜尋你內心的關鍵字：Google最熱門的自我成長課程！幫助你創造健康、快樂、成功的人生，在工作、生活上脫胎換骨！
這本書是Google送給世界的禮物！
●紐約時報暢銷書！英國亞馬遜書店讀者5顆星最高評價！
我知道聽起來有點誇張，但我真的覺得這門課改變了我的人生！－－來自Google員工的課後感想
就在全世界最創新、最成功、最賺錢的Google公司內部，一場名為「搜尋內在自我」的革命，正默默引起驚人的改變。
透過「搜尋內在自我」，工程部經理比爾學會專注傾聽、控制脾氣的方法，大大提升了工作效率，讓他不但可以週休三日，還獲得升職的肯定。業務工程師布雷司則學會了化解歧見的技巧，幫助他贏得客戶的信任與尊重，甚至連競爭對手都刮目相看。
僅僅二十小時的課程，為什麼就能讓Google最優秀、最聰明的員工在工作上、生活上從此脫胎換骨，創造出全新的人生意義和價值？這到底是怎麼辦到的？
「搜尋內在自我」原本是Google資深工程師陳一鳴專門為Google人量身打造的自我成長課程，透過傾聽自己內在的聲音，將負面的情緒轉化成正面的能量，不但能紓解壓力，更能提高專注力與創造力。許多人因此重新找回了健康，懂得經營圓滿的人際關係，也變得更樂觀、更有自信！
正如陳一鳴所說：「有人買書學習如何贏得人心，有人買書學習如何成功。本書卻兩者都教給你，你未免太幸運了！」有了這本書，你不用擠破頭進Google，也能創造成功、快樂的美好人生！
作者簡介
陳一鳴 CHADE-MENG TAN
出生於新加坡，IQ高達156，12歲便自學寫程式，自加州大學聖塔巴巴拉分校畢業後，將履歷寄至Google，幾天內便被錄取！他曾負責建立Google最早的手機搜尋服務，率領團隊監控搜尋品質，不但是Google元老級的工程師，也可說是最知名的員工，凡至該公司訪問的名人都會主動詢問：「陳一鳴在哪裡？」至今已與美國總統歐巴馬、柯林頓、達賴喇嘛等二百五十位以上的名人合照！
名片上印著「開心一哥」的他與EQ大師丹尼爾．高曼等人共同創辦了「搜尋內在自我」課程，專供Google員工進修，也成為上百種課程中最搶手的一門課。
為了讓Google公司以外的讀者也能受惠，他將「搜尋內在自我」的課程精華寫成《搜尋你內心的關鍵字》一書，不但一出版便躍登《紐約時報》暢銷排行榜，更售出22國版權，成為國際暢銷書。
他曾兩度登上《紐約時報》頭版，並受邀至美國白宮、聯合國大會、柏林的世界和平節與TED大會發表演說。目前他任職於Google的人力發展小組，負責安排員工的成長研習課程，工作內容為「啟發心靈、打開心門、創造世界和平」。
譯者簡介達斯金融事業的缺點-台中說明會
謝儀霏
師大翻譯所筆譯組畢業，現為高職英文教師。翻譯過《書寫的故事》、《我心中的約翰藍儂》等書。
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